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格局进化第八期|王吉鹏:成长=生存+发展

文章来源:本站原创 | 发布时间:2017-06-13 | 文字大小:【】【】【】 | 浏览量:175

【本文导读】我是这样理解的:成长=生存+发展。成长,首先必须保证你能长期生存下来;然后在此基础上不断发展,这才是成长的真实含义。

成长=生存+发展

成长是什么意思?

我是这样理解的:成长=生存+发展。成长,首先必须保证你能长期生存下来;然后在此基础上不断发展,这才是成长的真实含义。

企业应该像小孩子一样,要身心健康,要德智体美劳均衡,要有固定的伙伴并不断增加,还要有创新和尝试,不断学习......等等,这样才能健康成长。个人也是如此。

我一直喜欢算大账。比如,20万元的人民币,每年百分之二十几增长,五十年之后,会是多少?五十年之后我有20个亿,是一万倍。同样,还有一个计算:中国每年增长8%,一百年之后会是什么样?应该是接近一千倍。200年会怎样?300年会怎样?大家去算,会是10亿倍左右。如果每年8%的速度,今天一栋大楼到那时变成十亿栋,一条高速公路会变成10亿条,大家说巨大不巨大?所以稳就是大,要算大账。

做企业一定要学会算大账,这样你才能让企业不断成长,实现长寿的目的,而不是蹦跶几天就完蛋了。

公司要发展,你个人也要成长。公司面临新的环境在不断成长,个人如果抱残守缺,不能及时学习和适应新的变化,就会跟不上企业的发展步伐。老总往往站在比较高的角度,能看到常人所看不到的,这时候中层就要及时跟上,带动底下员工及时跟上,否则就会被淘汰。

所谓学习就是给你更多犯错的机会。学多了自然就会了。错多了,被骂多了,自然就长了记性。被骂了,第二天还能坦然笑出来;被训斥了,第二天还能毫无芥蒂地一如既往,这就是所谓的新人压力。没有人的成长是顺顺利利的,除了领导是你爹,其他人没义务帮你擦屁股。如果领导已经帮你擦了,那你让他骂两句不是也应该么?

有一次我去参加一个科研单位的年会,他们的老总有一个比喻,我印象非常深刻。他说一张A4纸对折28下你知道有多高吗?答案是高度超过了珠穆朗玛峰。它对成长的启发是非常深的:

第一就是你要有成长的意愿,很多人在职场中浑浑噩噩的,混日子;

第二就是你要善于寻找成长的路径;

第三就是你要敢于创新和突破;第四就是你要善于积累,要有持之以恒的耐心和毅力。你坚持做下去,你就会完全不同。

很多领导都会问新人目标,大多数都没啥谱,一些二货会很自负地说我的目标就是坐你的位置,意气风发,也算是不错的。其实有没有目标并不重要,目标可以慢慢找,但是撑过试用期,留下来,活下来,才是最重要的。你不重视工作,工作也不会重视你。

企业管理专家、钱柜777娱乐董事长 王吉鹏

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